LaTrébede

Orígenes

Nuestra entidad arranca en el año 2015, aunque todas sus promotoras tienen una amplia experiencia en el ámbito de la intervención social, la psicología y la pedagogía. Juntas, con otras amigas, activistas, profesionales y voluntarias que creyeron en el proyecto conforman LaTrébede con la intención de dar respuestas a una necesidad demandada en nuestra ciudad, Avilés, un espacio de encuentro y promoción de las mujeres, en especial de aquellas con mayores dificultades.

Finalidad

Nuestra entidad persigue impulsar el empoderamiento, la autonomía y las relaciones de sororidad entre mujeres como recurso válido y potente para la lucha contra la exclusión. Empoderamiento como concepto que abarca un conjunto de poderes positivos para vivir y que podemos desarrollar las personas, la autonomía como algo por construir y contrario a la dependencia y la sororidad como pacto entre mujeres basado en el apoyo, la interdependencia y la transformación social.

Nuestra labor (Misión)

Fomentar la autonomía personal de las mujeres que estén en situación de vulnerabilidad.

Nuestra mirada (Visión)

Partimos del hecho de que es precisamente la desigualdad lo que hace que diversas coyunturas nos lleven a las mujeres a encontrarnos en lo que en términos técnicos se ha dado en llamar situación/riesgo de exclusión social, y es por ello que las metodologías y actuaciones que diseñamos han de incidir en todos los aspectos de dicha desigualdad, tanto en el análisis de su origen como en las acciones de cambio que habrán de incidir en su erradicación.

Nuestros principios (Valores)

Actuar con profesionalidad, integridad moral y respeto hacia las asociadas y usuarias, así como a los agentes participantes.

Garantizar el buen trato a las usuarias y sus hijas e hijos, aportanto estrategias innovadoras de intervención social.

Ofrecer oportunidades de promoción y desarrollo tanto al personal de plantilla como al de voluntariado.

Alcanzar los objetivos de autonomía propuestos y cumplir las expectativas de todos los grupos de interés de la organización.

Adaptar la actividad de la entidad a la realidad social de nuestro ámbito de actuación.

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